Vanaf 1 juli 2015 wordt de ontslagvergoeding vervangen door het transitiebudget. Het transitiebudget is een vergoeding die wordt verstrekt door de werkgever bij onvrijwillig ontslag. In feite heb je als werknemer schade doordat je arbeidsovereenkomst onvrijwillig wordt beëindigd en middels een financiële vergoeding komt jouw werkgever je daarin enigszins tegemoet. Deze vergoeding kan worden ingezet als budget voor scholing, zodat je na ontslag gemakkelijk(er) een nieuwe baan vindt.